Augančios pramonės mieste labiausiai reikia kvalifikuotų darbuotojų

Šiaulių miestas demonstruoja augimą. Per pastaruosius penkerius metus gyventojų skaičiui padidėjus 11,5 proc., užimtumo lygis viršija šalies vidurkį 2,4 proc. punkto (76,5 proc.), o registruotas nedarbas rugsėjo 1 d. buvo 6,8 proc. – vienas mažiausių tarp didmiesčių. Visgi fiksuojama ir neramių ženklų – regione trūksta kvalifikuotų darbuotojų transporto, prekybos, statybos, maitinimo ir kitose srityse.

„Regionas išsiskiria stipria pramonės baze, tačiau susiduria ir su iššūkiais: darbuotojų trūkumu ir neatitikimais tarp darbo pasiūlos bei paklausos“, – sakė Užimtumo tarnybos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento direktorė Vaida Ignotienė.

Šiauliečiai darbdaviai Užimtumo tarnybos informacinėje sistemoje šiais metais paskelbė beveik 9 tūkst. darbo pasiūlymų – vidutiniškai po tūkstantį kiekvieną mėnesį. Kas penkta laisva darbo vieta – gamybos sektoriuje. Apdirbamosios gamybos sektorius išlieka vienas svarbiausių – įmonės pateikė beveik 1,4 tūkst. darbo pasiūlymų.

Augantį specialistų poreikį mieste rodo darbo pasiūlymų struktūra – net 75 proc. jų buvo skirti kvalifikuotam darbui. Didžiausia darbuotojų paklausa fiksuota baldų, metalo, tekstilės ir drabužių, medienos, maisto ir gėrimų gamyboje.

Transporto srityje labiausiai trūko tarptautinių krovinių vežimo vairuotojų, prekyboje – pardavėjų, statybose – elektrikų, santechnikų, dažytojų, betonuotojų, o maitinimo sektoriuje – virėjų ir virtuvės pagalbininkų.

Disbalansas išryškėjo tarp darbdavių poreikio techninėms profesijoms ir darbo ieškančiųjų patirties, kurią dažniausiai jie sukaupė prekyboje, administravime ar paslaugų sektoriuje.

Didžiosios regiono įmonės, su kuriomis aktyviausiai bendradarbiauja Užimtumo tarnyba – „ROL Lithuania“, „Bodesa“, „Sodbeta“,  „Rūta“, „Vonin Lithuania“, „Salda“, „Vilmers“, „Ltintus“ ir „Putokšnis“ šiais metais pateikė 311 darbo pasiūlymų, o jose įsidarbino daugiau nei 220 darbo ieškančių žmonių.

Šiaulių darbdaviai naudojasi įvairiomis paslaugomis – ne tik registruoja laisvas darbo vietas, bet ir aktyviai dalyvauja atrankose, kurios vyksta ir Užimtumo tarnybos skyriuose, ir pačiose bendrovėse. Pažintiniai vizitai į gamybos įmones padeda darbo ieškantiems žmonėms susipažinti su darbo sąlygomis, technologijomis ir karjeros galimybėmis.

„Šiaulių pramoninis parkas ir laisvoji ekonominė zona tampa vis patrauklesni verslui. Kita svarbi kryptis – investicijos į žmones: profesinio mokymo stiprinimas, karjeros planavimo paslaugų plėtra, talentų išlaikymo strategijos. Ne mažiau aktualu skatinti bendradarbiavimą tarp švietimo įstaigų, verslo ir savivaldos siekiant ugdyti darbo rinkos poreikius atitinkančias kompetencijas, – sakė Vaida Ignotienė. – Sėkmė priklauso nuo to, ar sugebėsime išnaudoti šias stiprybes ir suvienyti jėgas – Užimtumo tarnybos, verslo, švietimo ir savivaldos.“

Šiauliuose gyvena 112,6 tūkst. žmonių. Jų medianinis amžius net 3 metais mažesnis už šalies vidurkį – siekia 43 m. Vidutinis darbo užmokestis mieste šiek tiek mažesnis nei šalies – 1902 Eur.

Užimtumo tarnybos informacija