Išrinktas 2025 m. karjeros žodis

Lapkričio 12 – ąją šalyje pirmą kartą minint nacionalinę karjeros specialisto dieną, Lietuvos karjeros specialistų asociacija (LKSA) švietimo įstaigas, verslo įmones, nevyriausybines organizacijas, savivaldos ir kitų bendruomenių atstovus kvietė jungtis prie iniciatyvos „Karjera.Trumpai” ir drauge ieškoti atsakymo, kas mums šiandien yra karjera.

Iniciatyvos metu organizacijos buvo kviečiamos susipažinti su iniciatyvos idėja ir savo bendruomenėje surengti „Metų karjeros žodžio” rinkimus. Jie įtraukė daugiau nei 33 tūkst. įvairių bendruomenių narių, kurie pasiūlė 3 534 žodžius, atspindinčius svarbiausias visuomenės vertybes profesiniame kelyje.  

Kaip keičiasi požiūris į darbą, sėkmę ir gyvenimo kryptį?     

Pirmajame trejetuke atsidūrę žodžiai – darbas, pinigai ir ateitis, atskleidžia tradicinį, bet vis dar aktualų požiūrį į karjerą kaip ekonominio saugumo ir stabilumo garantą. Tuo tarpu kiti aukštai reitinge atsidūrę žodžiai - tobulėjimas, tikslas ir augimas, liudija, kad karjera vis dažniau suvokiama ne tik kaip darbas, bet ir kaip asmeninio augimo, saviraiškos ir prasmės kelias. Antrojo dešimtuko žodžiai – motyvacija, gyvenimas, pasiekimai, mokslas, svajonė, karjera, kelias, pasirinkimas, galimybės ir tikslai, dar labiau išryškina, kad kalbėdami apie karjerą, žmonės vis dažniau ją sieja su savęs pažinimu, nuolatiniu mokymųsi ir galimybėmis.    

„Šių metų rezultatai rodo, kad vis daugiau žmonių karjerą suvokia kaip gyvenimo kelią, o ne kaip pareigų sąrašą. Tai reiškia, kad šiuolaikinis žmogus vis dažniau ieško ne tik gerai apmokamo darbo, bet ir prasmės bei vidinio augimo galimybių”, - teigia LKSA vadovė G. Valaitienė.

Pasak jos, tokie rezultatai ypač svarbūs jaunimui, kuriam tenka priimti pirmuosius savarankiškus karjeros sprendimus. Šis žodžių rinkinys siunčia aiškią žinią – finansinis stabilumas, svajonės ir asmeninis augimas turi būti greta. Taip pat tai, kad karjeros samprata keičiasi – vieną profesinį pasirinkimą visam gyvenimui keičia nuolatinis procesas, kuriame svarbu ne tik kur eini, bet ir kaip augi pats.

Karjeros specialistės (-o) profesija – vis svarbesnė švietimo ir darbo pasaulyje

EBPO tyrimai rodo, kad net 39 procentai penkiolikmečių visame pasaulyje nėra tikri, kuo nori būti ateityje, o beveik pusė jų (47 proc.) sako, kad jaučiasi nepasirengę gyvenimui po mokyklos. Tai reiškia, kad milijonai jaunuolių žengia į gyvenimą neturėdami aiškios krypties. Todėl mokyklos karjeros specialistė (-as) jaunam žmogui tampa erdve, galinčia padėti jam suprasti savo vertę, pažinti stiprybes ir atrasti, kaip jas pritaikyti realiame gyvenime.

Vis dėlto, tinkamai suprasti šių specialistų darbo specifiką, dažnai trukdo visuomenėje vyraujantys stereotipai. Vienas populiariausių – kad karjeros specialistė (-as) duos patarimų ir padės pasirinkti profesiją.

„Šių specialistų misija – padėti jaunam žmogui priimti sprendimus savarankiškai, remiantis žiniomis, vertybėmis ir refleksija. Taip pat suprasti, kokių kompetencijų reikės ateityje ir kaip prie to prisitaikyti. Dirbtinis intelektas gali padėti analizuoti duomenis ar prognozuoti karjeros galimybes, tačiau jis niekada nepakeis žmogiško įsiklausymo, palaikymo ir tikro santykio. Būtent ryšys ir pasitikėjimu grįstas pokalbis padeda pamatyti savo galimybes ir patikėti, kad  pasirinkimai turi prasmę ”, - akcentuoja Lietuvos neformaliojo švietimo agentūros (LINEŠA) Ugdymo karjerai skyriaus vadovė I. Griazina.   

Remiantis profesinio orientavimo stebėsenos duomenimis, šiuo metu beveik visose savivaldybėse mokiniams rasti atsakymus į svarbius jų ateičiai klausimus padeda daugiau kaip 500 karjeros specialistų, atitinkančių jiems keliamus kvalifikacinius reikalavimus, o paslaugas gauna daugiau kaip du trečdaliai mokinių. Tai, kad lygiagrečiai auga ir pasitikėjimas karjeros specialistės (-o) profesija, ir šių paslaugų prieinamumas rodo, kad mūsų švietimo sistema juda teisinga kryptimi.

„Naujausi EBPO tyrimai aiškiai patvirtina, kad ugdymas karjerai veikia – mokiniai, kurie bent kartą dalyvavo darbo vietos pažinimo veiklose, praktikoje ar konsultavosi su karjeros specialistu, turi aiškesnius tikslus ir geresnius įsidarbinimo rezultatus. Tai didžiulis argumentas mums visiems – švietimo bendruomenei ir politikams – investuoti į karjeros paslaugų plėtrą mokyklose.“, - priduria I. Griazina.

Daugiau apie iniciatyvą „Karjera.Trumpai”

„Metų karjeros žodžio” rinkimai yra Lietuvos karjeros specialistų asociacijos kartu su partneriais – Švietimo mokslo ir sporto ministerija, Lietuvos savivaldybių asociacija ir Lietuvos neformaliojo švietimo agentūra įgyvendinama iniciatyva. Pagrindinis tikslas – kasmet kviesti visuomenę paminėti nacionalinę Karjeros specialisto dieną ir įtraukti įvairias organizacijas į prasmingą diskusiją apie karjeros vertybes, atspindinčią visuomenės požiūrį į karjerą, jos reikšmę žmogaus augimui ir visuomenės raidai.