Jonavos darbo rinka ruošiasi šuoliui

Jonavos rajone vyksta reikšmingi darbo rinkos pokyčiai. Nors registruotas nedarbas vis dar viršija šalies vidurkį, iki 2027 m. čia planuojama sukurti daugiau nei 1,1 tūkst. naujų darbo vietų. Užimtumo tarnyba jau pradėjo aktyvų bendradarbiavimą su investuotojais ir vietos darbdaviais.

„Jonava artimiausiais metais pritrauks apie 110 mln. Eur investicijų. Tai suteiks galimybę rajonui, kuriame gyvena 41,5 tūkst. žmonių, stiprinti pramonės centro vaidmenį. Šiuo metu rengiame veiksmų planą, kuriame numatysime susitikimus su naujas darbo vietas kuriančiomis įmonėmis. Įvertinę darbdavių poreikius, galėsime iš anksto ieškoti kandidatų arba organizuoti perkvalifikavimo programas“, – teigė Užimtumo tarnybos Jonavos skyriaus vedėja Nijolė Jeremičiūtė.

Rugsėjį jau įvyko susitikimas su vienu iš investuotojų – UAB „Kaimelis LT“, planuojančiu atidaryti medienos apdirbimo įmonę Panoteriuose ir įsteigti apie 80 naujų darbo vietų. Į atranką pakviestas 31 kandidatas. Šiuo metu ieškoma 20 žmonių, kuriuos numatoma darbinti lapkričio pabaigoje ir gruodį.

Iki 2027 m. Jonavoje investuojančios įmonės užsiims vienetinių ir serijinių detalių CNC frezavimo ir tekinimo įrengimais gamyba, vykdys senų variklių perdirbimo ir jų sandėliavimo, medienos, stiklo apdirbimo, žuvies ir jūros gėrybių perdirbimo veiklas. Numatoma, kad darbuotojų ieškos stambių metalo konstrukcijų ir tvarių pakuočių gamybos kompanijos.

Pirmąjį rudens mėnesį Užimtumo tarnyba paslaugas pasiūlė dar 7 Jonavos darbdaviams: MB „Autoto“, IĮ „Durys tau“, UAB „Intelektuali energetika“, UAB „MJ Logistics“, UAB „Požiūris“, UAB „Godfood“.

Šiuo metu labiausiai pasiteisina darbuotojų atrankos renginiai, kuriuose darbdaviai neretai pasirenka daugiau kandidatų nei planavo. Pavyzdžiui, UAB „Biuro“ registravo 5 laisvas vietas, tačiau po atrankos darbą gavo 6 kandidatai iš 20 darbo ieškančių klientų. UAB „Hollister Lietuva“ iš 32 kandidatų pasirinko 3, nes tiek darbuotojų ir ieškojo.

Anot N. Jeremičiūtės, Kauno LEZ įsikūrusioms įmonėms UAB „Continental Automotive Lithuania“ ir UAB „Continental Autonomous Mobility Lithuania“ nuo šių metų liepos taip pat aktyviai teikiamos paslaugos: „Susitikome su įmonių atstovais, aptarėme bendradarbiavimo kryptis, apžiūrėjome darbo sąlygas ir išgirdome apie trūkstamų darbo pozicijų ypatumus.“

Įmonė, tarpininkaujant Jonavos rajono savivaldybei, su UAB „Jonavos autobusais“ suderino autobusų maršrutus ir grafikus, kad rajono gyventojai galėtų nemokamai pasiekti darbo vietas. Šiose įmonėse į laisvas darbo vietas jau įsidarbino 22 darbo ieškoję Užimtumo tarnybos klientai.

Iš viso per rugsėjį 957 Jonavos skyriaus klientams buvo pasiūlyta įsidarbinti į laisvas darbo vietas įvairiose įmonėse.

Prie užimtumo didinimo rajone prisideda ir socialinių partnerių tinklo plėtra – rugsėjį pradėtas bendradarbiavimas su nevyriausybine organizacija „Atvira Jonavos bendruomenė“, kurios vykdoma veikla orientuota į gyventojus, susiduriančius su integracijos iššūkiais į visuomenę (žmonės su negalia, ilgalaikiai bedarbiai, jaunimas, senjorai).

„Ateities planuose – didelis dėmesys darbo ieškančių žmonių karjeros konsultacijoms ir įvairiems užsiėmimams, padėsiantiems geriau pasiruošti grįžimui į darbo rinką, ypač įgijusiems naujas profesijas ar persikvalifikavusiems“, – sakė Jonavos skyriaus vedėja.

Užimtumo tarnybos informacija