2026 metais Lietuva mini jaunimo politikos 30-metį. Skamba gana oficialiai, tiesa? Tarsi dar viena sukaktis, dar viena data kalendoriuje. Bet iš tikrųjų ši istorija yra ne apie dokumentus stalčiuose ir ne apie institucijų pavadinimus. Ji yra apie tai, kaip per 30 metų Lietuva mokėsi girdėti jaunus žmones, įtraukti juos į sprendimus, klausti jų nuomonės, leisti jiems veikti, klysti, kurti, savanoriauti, atstovauti, protestuoti, organizuoti, padėti kitiems ir patiems keisti savo aplinką.
Šiandien tai atrodo gana įprasta. Turime mokinių savivaldas, jaunimo organizacijas, savivaldybių jaunimo reikalų tarybas, jaunimo centrus, savanorystės programas, „Erasmus+“, Europos solidarumo korpusą, jaunimo vasaros užimtumo programas, Lietuvos jaunimo sostines. Bet prieš 30 metų viskas atrodė visai kitaip.
1996 m. Lietuva pirmą kartą oficialiai pasakė: jaunimas yra svarbus ne tik ateityje. Jauni žmonės svarbūs dabar. Ir nuo tada prasidėjo kelionė.
Pradžia: kai jauni žmonės patys pradėjo kurti sistemą
Lietuvos jaunimo politikos istorija prasidėjo ne nuo to, kad kažkas ministerijoje sugalvojo naują programą. Ji prasidėjo nuo pačių jaunų žmonių. 1994 m. grupė jaunimo lyderių iš Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos išvyko į Europos Tarybos jaunimo centrą Strasbūre. Ten jie susipažino su tuo, kaip kitose Europos šalyse veikia jaunimo politika: kaip jauni žmonės įtraukiami į sprendimų priėmimą, kaip veikia jaunimo organizacijos, kaip kuriamos programos, kaip skatinamas pilietiškumas ir savanorystė. Jie parsivežė idėją, kad Lietuvoje jaunimo politika taip pat gali būti kuriama šiuolaikiškai – ne „apie jaunimą“, o kartu su jaunimu.
Po dvejų metų, 1996 m. birželio 27 d., Seimas patvirtino Valstybinę jaunimo politikos koncepciją. Tai buvo pirmasis dokumentas, kuriame Lietuva oficialiai apibrėžė jaunimo politiką. Jame buvo numatyta įkurti Valstybinę jaunimo reikalų tarybą. Labai svarbu tai, kad pusę šios tarybos narių sudarė jaunimo organizacijų atstovai, o kitą pusę – ministerijų atstovai. Kitaip tariant, jauni žmonės sėdo prie vieno stalo su valdininkais.
Tai buvo labai modernu. Ir šiandien tai skamba aktualiai: sprendimai apie jaunimą turi būti priimami kartu su jaunimu.
I etapas: 1996–2003 m. – jaunimo politika gauna vardą
Pirmasis jaunimo politikos etapas buvo apie pripažinimą. Tuo metu Lietuva dar buvo jauna valstybė po nepriklausomybės atkūrimo. Daug kas keitėsi: mokykla, organizacijos, savivalda, visuomenės gyvenimas. Sovietinės pionierių ir komjaunimo struktūros jau buvo išnykusios, bet naujų veiklų jaunimui dar trūko. Kai kurios organizacijos – skautai, ateitininkai, kitos jaunimo organizacijos – jau veikė arba kūrėsi iš naujo, bet jos beveik negavo valstybės finansavimo. Dažnai viskas laikėsi ant savanorių, entuziastų, privačių rėmėjų ar tarptautinių fondų.
Ypač sunku buvo regionuose. Didžiuosiuose miestuose dar buvo lengviau rasti organizaciją, iniciatyvą ar tarptautinę galimybę. Mažesniuose miesteliuose ir kaimuose jaunimui dažnai tiesiog trūko, ką veikti. Todėl valstybės sprendimas finansuoti jaunimo veiklas buvo labai svarbus. 1995 m. visas nacionalinis jaunimo politikos biudžetas siekė vos 20 tūkst. litų – tai apie 5,8 tūkst. urų. 1997 m. jis jau siekė 952 tūkst. litų, arba apie 276 tūkst. eurų. O 2026 m. jaunimo politikai skiriama jau 3,9 mln. eurų valstybės lėšų ir dar 10,24 mln. eurų per „Erasmus+“ ir Europos solidarumo korpuso programas.
Skirtumas milžiniškas. 2003 m. buvo priimtas Jaunimo politikos pagrindų įstatymas. Jis buvo priimtas būtent jaunimo iniciatyva – jį aktyviai stūmė pati jaunimo bendruomenė – jaunimo organizacijos. Įstatymas pirmą kartą aiškiai apibrėžė jaunimą kaip 14–29 metų asmenis, įtvirtino jaunimo dalyvavimą priimant su jaunimu susijusius sprendimus, paskirstė atsakomybes tarp valstybės ir savivaldybių bei sudarė pagrindą jaunimo reikalų koordinatorių atsiradimui visose savivaldybėse. Įstatymas įteisino požiūrį, kuris šiandien atrodo savaime suprantamas: jaunimo politika nėra vien jaunimo renginiai ar laisvalaikis. Ji apima dalyvavimą, pilietiškumą, savanorystę, užimtumą, informavimą, pagalbą ir galimybių kūrimą. Tai buvo momentas, kai jaunimo politika iš deklaracijos tapo veikiančia sistema.
Tai reiškė, kad jaunimo politika nebeturėjo likti tik Vilniuje ar ministerijose. Kiekvienoje savivaldybėje turėjo atsirasti žmogus, kuris rūpinasi jaunimo klausimais: mato, kokios problemos kyla jauniems žmonėms, telkia organizacijas, kalbasi su jaunimu, padeda kurti programas ir ieško sprendimų. Taip baigėsi pirmasis etapas: jaunimo politika buvo pripažinta, įteisinta ir pradėjo leistis į savivaldybes.
II etapas: 2004–2018 m. – jaunimo politika tampa sistema
Antrasis etapas buvo apie kūrimą. Jau buvo aišku, kad jaunimo politika reikalinga. Bet reikėjo atsakyti į klausimą: kaip ji turi veikti realiame gyvenime? Šiuo laikotarpiu pradėjo kurtis tai, ką šiandien vadiname jaunimo politikos infrastruktūra: jaunimo reikalų koordinatoriai savivaldybėse, jaunimo organizacijos, savivaldybių jaunimo reikalų tarybos, jaunimo centrai, atviros jaunimo erdvės, savanorystės modeliai, jaunimo darbuotojų kompetencijos, įvairūs projektai ir programos.
2007 m. pirmą kartą atsirado finansavimo konkursas, skirtas darbui su jaunimu. Tai buvo svarbus pokytis, nes jaunimo politika pradėjo matyti ne tik aktyvų jaunimą. Iki tol dažnai buvo taip: jeigu esi organizacijoje, rengi projektus, dalyvauji savivaldoje, savanoriauji – esi matomas. Bet o jeigu tu niekur nedalyvauji? Jeigu nežinai, nuo ko pradėti? Jeigu neturi palaikančios aplinkos? Jeigu tau tiesiog reikia saugios vietos, kur galėtum pabūti, pasikalbėti, atrasti save? Čia atsirado atvirasis darbas su jaunimu. Jo idėja paprasta: jaunas žmogus gali ateiti į jaunimo centrą ar erdvę be narystės, be atrankos, be pažymių ir be spaudimo būti „aktyvus“. Tiesiog ateiti. Dalyvauti, kiek nori. Sutikti jaunimo darbuotoją, kuris nevertina tavęs pažymiu ir mato tave kaip žmogų. Tai pakeitė jaunimo politikos logiką. Valstybė pirmą kartą rimtai išsikėlė tikslą pasiekti ne tik tuos, kurie patys ateina, bet ir tuos, kurie lieka nuošalyje.
2011 m. buvo patvirtinta Nacionalinė jaunimo politikos 2011–2019 metų plėtros programa – pirmoji tokio masto jaunimo politikos strategija. Ji padėjo jaunimo politiką planuoti ne tik per atskiras veiklas, bet per ilgalaikius tikslus. Tuo metu buvo išbandyta daug dalykų, kurie vėliau tapo įprasta jaunimo politikos dalimi: jaunimo problematikos tyrimai, jaunimo politikos kokybės vertinimas savivaldybėse, jaunimo darbuotojų sertifikavimo metodika, jaunimo organizacijų įsivertinimo įrankiai, savivaldybių jaunimo reikalų tarybų stiprinimas. Svarbus momentas buvo ir Jaunimo garantijų iniciatyva. Jos idėja tokia: jaunas žmogus, kuris nedirba, nesimoko, neatlieka praktikos ar stažuotės, neturi tiesiog dingti iš sistemos. Jam turi būti pasiūlyta galimybė – mokytis, dirbti, savanoriauti, atlikti praktiką ar stažuotę. Lietuvoje per projektą „Atrask save“ buvo sukurtas mechanizmas, kuris padėjo pasiekti jaunus žmones, kurių nepasiekdavo darbo birža. Vėliau šis modelis buvo tobulinamas projektuose „Judam“, „Jungtys“.
Kartu buvo išbandytas ir nacionalinis Jaunimo savanoriškos tarnybos modelis (toliau – JST). JST leido jauniems žmonėms savanoriauti ilgesnį laiką, pagal savo pomėgius ir interesus, o kartu ugdyti kompetencijas, kurios praverčia gyvenime ir darbo rinkoje: atsakomybę, bendravimą, komandinį darbą, iniciatyvumą, gebėjimą spręsti problemas.
2018 m. pabaigoje įvyko labai svarbus lūžis: buvo pakeistas Jaunimo politikos pagrindų įstatymas ir jame reglamentuotas darbas su jaunimu. Darbo su jaunimu formos buvo įtrauktos ir į Socialinių paslaugų katalogą. 2019 m. spalio 15 d. buvo patvirtinti aprašai, reglamentuojantys atvirąjį darbą su jaunimu, mobilųjį darbą, darbą su jaunimu gatvėje, jaunimo informavimą ir konsultavimą bei jaunimo praktinių įgūdžių ugdymą. Tais pačiais metais buvo patvirtinti ir Jaunimo savanorišką tarnybą reglamentuojantys teisės aktai. JST iš pagalbinės priemonės, skirtos daugiausia NEET jaunuoliams, tapo programa, atvira visiems jauniems žmonėms, norintiems savanoriauti pagal savo pomėgius ir interesus.
Taip baigėsi antrasis etapas. Jaunimo politika iš idėjos ir įstatymo virto sistema: su pareigybėmis, centrais, paslaugomis, metodais, savanoryste, karjeros konsultavimu ir konkrečiais būdais pasiekti jauną žmogų.
III etapas: nuo 2019 m. – kai sistema pradeda veikti plačiau
Trečiasis etapas prasidėjo tada, kai visi šie pakeitimai pradėjo veikti praktikoje. Anksčiau sukurti mechanizmai tapo paslaugų sistema jaunimui. Ir čia atsiranda labai svarbus dalykas: jaunimo politika pradeda ne tik organizuoti veiklas, bet ir matuoti, kiek jaunų žmonių jos pasiekia ir kokį poveikį daro. Per pastaruosius trejus metus stipriai išaugo jaunų žmonių, dalyvaujančių įvairiose darbo su jaunimu formose, skaičius – nuo maždaug 42 tūkst. iki 55,8 tūkst. Tai reiškia, kad jaunimo centrai, atviros erdvės, kurių šiuo metu Lietuvoje yra 146, o taip pat- mobilusis darbas, darbas gatvėje ir kitos formos pasiekia vis daugiau žmonių.
Taip pat per trejus metus 39 proc. padidėjo jaunų žmonių, dalyvaujančių Jaunimo savanoriškos veiklos programoje, skaičius. Tai rodo, kad savanorystė Lietuvoje nebėra tik „gera veikla laisvalaikiu“. Ji tampa rimta patirtimi, kuri padeda augti, išbandyti save, suprasti, kas tau svarbu, ir prisidėti prie kitų. Naujausi Jaunimo politikos pagrindų įstatymo pakeitimai įteisina jaunimo darbuotojo statusą. Tai svarbu, nes jaunimo darbuotojas nėra tiesiog žmogus, kuris „veda veiklas“. Tai specialistas, kuris moka dirbti su skirtingais jaunais žmonėmis, kurti pasitikėjimą, pastebėti sunkumus, padėti ieškoti sprendimų, palydėti jauną žmogų per sudėtingesnius gyvenimo etapus.
Taip pat atsiranda ir naujos darbo su jaunimu formos – jaunimo praktinių įgūdžių ugdymas bei darbas su jaunimu mokyklose. Tai ypač svarbu, nes mokykla yra vieta, kur jaunas žmogus praleidžia daug laiko. Jeigu pagalba, pokalbis, palaikymas ir prasmingos veiklos ateina į mokyklą, jas gali pasiekti daugiau jaunų žmonių – net ir tie, kurie patys niekada neateitų į jaunimo centrą.
2026 m. pradėjo veikti ir alternatyvios krašto apsaugos tarnybos sistema. Ji leidžia jaunuoliams, kurie dėl religinių ar pacifistinių įsitikinimų negali atlikti privalomosios karinės tarnybos, atlikti 12 mėnesių alternatyviąją tarnybą biudžetinėse įstaigose arba nevyriausybinėse organizacijose. Tai dar vienas pavyzdys, kaip jaunimo politikos principai – pasirinkimas, įtraukimas, visuomeninė nauda – pritaikomi platesnėje valstybės sistemoje. Nuo 2019 m. Jaunimo reikalų agentūra viešai skelbia savivaldybių jaunimo politikos įgyvendinimo vertinimus. Nuo 2022 m. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija kartu su JRA kasmet rengia nacionalines jaunimo politikos įgyvendinimo ataskaitas ir rekomendacijas. Tai gal skamba biurokratiškai, bet esmė paprasta: jaunimo politika vis labiau remiasi duomenimis. Ne tik „atrodo, kad veikia“, bet „matome, kas veikia, kur veikia, o kur dar reikia pasitempti“.
Svarbu ir tai, kad jaunimo politikai vis daugiau lėšų skiria pačios savivaldybės. Per pastaruosius ketverius metus jaunimo politikos finansavimas padidėjo nuo 4,86 mln. eurų 2022 m. iki 8 mln. eurų. Tai rodo, kad jaunimo politika nebėra tik nacionalinių programų klausimas. Vis daugiau savivaldybių supranta: jeigu nori, kad jauni žmonės liktų, grįžtų, kurtų, dalyvautų ir pasitikėtų savo miestu ar rajonu, reikia į juos investuoti.
Bet kartu šis etapas atveria ir naują klausimą: ar visur Lietuvoje jaunas žmogus turi vienodas galimybes. Atsakymas kol kas – ne visai. Vienose savivaldybėse veikia keli jaunimo centrai, yra mobilusis darbas, vasaros užimtumo programos, savanorystės galimybės, dalyvaujamasis biudžetas, jaunimo darbuotojai mokyklose. Kitose paslaugų dar mažiau. Todėl ateities iššūkis – ne tik plėsti jaunimo politiką, bet ir užtikrinti, kad ji būtų pasiekiama ne tik didmiesčiuose.
Dabartinė karta: daugiau galimybių, bet ir daugiau spaudimo
Šiandien jaunas žmogus Lietuvoje turi daug daugiau galimybių nei 1996 m. jaunimas. Gali studijuoti užsienyje. Gali savanoriauti. Gali dalyvauti „Erasmus+“ ar Europos solidarumo korpuse. Gali kurti verslą. Gali mokytis nuotoliu. Gali jungtis į savivaldas, jaunimo organizacijas, bendruomenes. Gali rasti žinių internete, mokytis iš atvirų kursų, naudotis technologijomis, bendrauti su žmonėmis iš viso pasaulio.
Bet kartu ši karta gyvena nuolatinio triukšmo sąlygomis. Visada yra naujienų. Visada yra ekranas. Visada yra kas nors, su kuo gali save palyginti. Kažkas jau keliauja, kažkas jau uždirba, kažkas atrodo laimingesnis, kažkas turi daugiau sekėjų, geresnį kūną, geresnius pažymius, gražesnius santykius, aiškesnį gyvenimo planą.
Socialiniuose tinkluose dažnai matai ne realų gyvenimą, o jo vitriną. Ir tada labai lengva pagalvoti: „Visi juda į priekį, tik aš stoviu vietoje.“ Prie to prisideda pandemijos patirtys, nuotolinis mokymasis, socialinė izoliacija, karo Ukrainoje sukeltas nesaugumas, informacinės atakos, melagienos, propaganda, priklausomybė nuo socialinių tinklų, žaidimų ar ekranų, finansinis nesaugumas, psichikos sveikatos sunkumai. Visa tai keičia jaunimo politikos darbotvarkę.
Prieš 30 metų reikėjo sukurti veiklų jaunimui. Šiandien reikia padėti jaunam žmogui atsirinkti informaciją, suprasti save, susitvarkyti su spaudimu, nepasiklysti skaitmeninėje erdvėje, neprarasti ryšio su bendruomene ir laiku gauti pagalbą.
Per 30 metų jaunų žmonių skaičius Lietuvoje sumažėjo beveik dvigubai – nuo maždaug 880 tūkst. 1996 m. iki apie 470 tūkst. 2026 m. Kai kurios labai skaudžios problemos, pavyzdžiui, jaunų žmonių savižudybių ar sunkių nusikaltimų skaičius, mažėja. Tačiau atsiranda naujų iššūkių, kurių negalima ignoruoti. Vienas jų – nelygios galimybės. Ne viskas priklauso tik nuo motyvacijos. Labai daug lemia tai, kur gyveni, kokia tavo šeimos situacija, ar turi palaikančių žmonių, ar tavo mokykloje yra pagalbos specialistų, ar tavo savivaldybėje veikia jaunimo centras, ar gali nuvažiuoti į veiklas, ar turi internetą, ar žinai, kur kreiptis, kai sunku. Todėl jaunimo politika negali būti tik apie tuos, kurie patys ateina į projektus, savanorystę ar tarptautines programas. Ji turi matyti ir tuos, kurių nematyti.
Antras iššūkis – per didelis projektinis mąstymas. Projektai padėjo Lietuvoje išbandyti labai daug gerų dalykų. Bet kai kalbame apie psichikos sveikatą, socialinę atskirtį, priklausomybes, NEET jaunimą ar darbą regionuose, vien trumpalaikių projektų nepakanka. Reikia ilgalaikių paslaugų, stabilaus finansavimo ir specialistų, kurie gali dirbti nuosekliai.
Trečias iššūkis – žmonės, kurie dirba su jaunimu. Jaunimo reikalų koordinatoriai, jaunimo darbuotojai, socialiniai darbuotojai, mokyklų specialistai, mentoriai, savanorių kuratoriai, nevyriausybinės organizacijos – jie dažnai pirmieji pamato, kad jaunam žmogui sunku. Bet tam reikia ne tik geros širdies. Reikia žinių, kompetencijų, metodinės pagalbos, aiškių veikimo kelių ir tinkamo finansavimo.
Ketvirtas iššūkis – jaunimo organizacijų, bendruomenių ir NVO vaidmuo. Būtent jos ilgą laiką augino jaunimo lyderius, savanorius, aktyvius piliečius. Jeigu šis laukas silpnėja, silpnėja ir jaunimo galimybės mokytis veikti demokratiškai: organizuoti, tartis, atstovauti, prisiimti atsakomybę, kurti pokytį kartu su kitais.
30 metų – ir kas toliau?
Per 30 metų Lietuva sukūrė daug: jaunimo organizacijų sistemą, savivaldybių jaunimo reikalų koordinatorius, jaunimo centrus, atviras erdves, savanorystės programas, tarptautines galimybes, darbo su jaunimu formas, karjeros paslaugas, dalyvavimo priemones, jaunimo politikos stebėseną. Bet svarbiausia – per 30 metų pasikeitė požiūris. Jaunas žmogus nebėra tik „ateitis“. Jaunas žmogus yra dabartis. Jis jau dabar kuria miestą, mokyklą, organizaciją, bendruomenę, valstybę. Jis jau dabar savanoriauja, balsuoja, klausia, abejoja, padeda, mokosi, klysta, bando, ieško savo kelio. Todėl jaunimo politikos 30-metis nėra tik proga pasidžiaugti praeitimi. Tai proga paklausti: ką dar turime padaryti, kad kiekvienas jaunas žmogus Lietuvoje turėtų daugiau galimybių ne tik būti išgirstas, bet ir būti palaikytas? Ne tik tada, kai jam sekasi. Bet ir tada, kai sunku. Nes tikra jaunimo politika prasideda ne nuo dokumentų. Ji prasideda nuo klausimo: „Kaip tu laikaisi – ir kuo galime padėti, kad galėtum judėti pirmyn?“
JRA informacija
Karjeros vadovas
MUKIS biblioteka
Darbo ir profesijų pasaulis
Mokymosi ir praktikos galimybės
Naudingos nuorodos
Edukaciniai žaidimai
Pagalba
Teisiniai dokumentai
Karjeros paslaugos
Karjera
Tinklaveika
Stebėsena
Metodinė pagalba
Kvalifikacijos tobulinimas
Vaiko ugdymas karjerai